「ココロコネクトプロジェクト ココロコ」
インドネシアの優秀な人材を、あなたのビジネスの力に」
インドネシア人材の強み
1. 勤勉さと責任感
インドネシア人は、日々の業務を着実にこなす勤勉さと高い責任感を持っています。彼らは与えられた業務に対して誠実に取り組み、常に成長を目指します。
2. 多文化適応力
インドネシアは多民族国家であり、多様な文化に触れる機会が多いため、他国での文化的適応力が非常に高いです。日本の文化や職場環境にもスムーズに馴染むことができます。
3. コミュニケーション能力
インドネシア人は温厚で協調性に優れ、チーム内でのコミュニケーションが円滑に進みます。また、日本語を学ぶ意欲が高く、短期間での語学習得が可能です。
4. コストパフォーマンス
日本国内での人材不足を解消するだけでなく、採用コストや人件費を抑えつつも、高いパフォーマンスを発揮することができます。
高度人材
高度人材とは、高度な専門知識やスキルを有し、日本の高度専門職ビザ（高度人材ポイント制）を取得する外国人を指します。インドネシアからの高度人材は以下の分野で活躍しています：
- ITエンジニア（システム開発、アプリケーション開発、セキュリティ）
- 機械・電気エンジニア
- 研究開発職（バイオテクノロジー、化学分野）
- 通訳・翻訳
サポート内容
当社では、特定技能生および高度人材の採用から勤務開始までを全面的にサポートします：
- 採用プロセスの管理（候補者選定、面接）
- ビザ取得手続き（在留資格認定証明書申請）
- 日本での生活支援（住居手配、日本語教育）
特定技能生
特定技能生は、日本で即戦力として働ける外国人労働者を対象とした制度です。インドネシアから派遣される特定技能生は、以下の業種で高い能力を発揮します配送業、介護、建設製造業、（機械加工、鋳造など）宿泊業、飲食料品製造業、外食業を扱っております
インドネシア人材は日本語能力試験（N4以上）と各分野の技能試験に合格した者のみが対象となり、現場で必要な知識と技術を事前に習得しています。また、文化的適応力が高く、日本の労働環境に迅速に慣れることができます。
導入の流れ
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お問い合わせ・ご相談
まずは当社にお問い合わせください。御社のニーズに応じた最適な人材をご提案します。 -
人材の選定と面接
御社の希望に基づき、インドネシアの現地パートナーが候補者を選定。ビデオ面接や現地での対面面接を通じて、最適な人材を決定します。 -
内定とビザ申請
採用が決定した後、必要な書類を準備し、在留資格認定証明書の申請をサポートします。 -
来日準備
ビザ取得後、候補者は来日に向けた準備を行います。生活に必要な情報提供や、事前の日本語教育もサポートします。 -
来日・就業開始
インドネシア人材が来日し、就業を開始します。当社は来日後もフォローアップを行い、御社との間での円滑なコミュニケーションをサポートします。 -
定期的なサポートとフォローアップ
労働者が順調に業務を遂行できるよう、定期的な訪問やオンラインミーティングを実施し、双方の満足度向上を目指します。
